Moduly jako kurzy využitelné u zaměstnavatele: zkušenost ze Škoda Auto
Vzdělávání je pro Škoda Auto jedním z hlavních pilířů rozvoje, do kterého investuje přes miliardu korun ročně. Společnost hledá způsoby, jak propojit školní přípravu s potřebami výroby. Jedním z nástrojů, který tomu pomáhá, je modularizace výuky.