Pracovněprávní vztahy uvnitř školy a firmy jsou pro jejich vzájemnou spolupráci často určující. Požadavek na rovnoměrné vytížení učitelů může například být v rozporu s potřebami firmy na rozvržení odborného vzdělávání a praktického vyučování během školního roku tak, aby to vyhovovalo potřebám provozu. Školská strana má dále s ohledem na podrobnou regulaci výše platu a odměn svých zaměstnanců omezený manévrovací prostor k finanční motivaci, a to nejen učitelů, ale i odborníků z firmy. Pro firmu může být naopak komplikované uvolnit svého odborníka pro pravidelnou výuku nebo v předem stanoveném termínu a odměna nabízená školou za takovou činnost může kolidovat s odměnami nastavenými uvnitř firmy.
Samostatnou oblastí, která se ovšem týká školské i firemní strany bez rozdílu, je bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Pro spolupráci školy a firmy při odborném vzdělávání a praktickém vyučování jsou důležité spíš praktické aspekty BOZP, tj. která strana zajistí a uhradí ochranné zdravotní pomůcky a zdravotní prohlídky pro dané pracoviště, pokud je legislativa vyžaduje (viz kritérium 1 a kritérium 6).
Před zahájením spolupráce mezi školou a firmou a praktickou přípravou na pracovišti je nutné dojednat organizační a právní záležitosti (viz kritérium 1):
Získávání dobrých pracovních návyků probíhá u žáků průběžně, proto má zásadní úlohu instruktor (viz kritérium 3), který žáka vede a odpovídá za něj. Dodržování BOZP je jedním z bodů dokumentace, kterou instruktor vede a kde jsou průběžně hodnoceny činnosti a výsledky žáka na pracovišti.
Zkrácený název | Předpis | Klíčové pasáže | Gesce |
zákoník práce | zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce | § 79a – pracovní doba pro mladistvé § 101–108 – BOZP § 245–247 – pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců § 391 – odpovědnost za škodu způsobenou na pracovišti zaměstnavatele žákovi | MPSV |
zákon o ochraně veřejného zdraví | zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů | § 7 – hygienické požadavky na školy § 37 a násl. – ochrana zdraví při práci, kategorizace prací | MZdr |
Seznam kritérií pro studijní a pracovní podmínky:
