Jak to funguje

Jde o kompenzaci nákladů, která má své daňové a právní aspekty:

• Odpočet lze uplatnit pouze tehdy, má-li podnik za dané období zdanitelný příjem.
• Odpočet lze uplatnit jen za skutečně odchozené žákohodiny a skutečnou dobu provozu daného zařízení pro vzdělávací účely.

Tip: Žákohodiny lze doložit na základě třídní knihy, tj. docházky, kterou povinně vede škola. Je ovšem vhodné způsob vedení dokladů o docházce žáků na praxi a načasování jejich předání výslovně upravit ve smlouvě se školou. Více viz kritérium 1.

Pro úplnost je třeba dodat, že se jedná o výdajové položky (motivační příspěvek – viz kritérium 5), respektive položky odečitatelné ze základu daně před zdaněním. Reálná daňová úleva a úspora firem na dani tedy např. u částky 200,- Kč za žákohodinu odpovídá částce 38,- Kč a u proplaceného stipendia ve výši 5.000,- Kč částce 950,- Kč (dle základní sazby 19 % daně z příjmu právnických osob).

Praktické postupy popisují tyto průvodce pro zaměstnavatele:

• Průvodce zaměstnavatelů – co zajímá manažery 

• Průvodce firmy k navázání spolupráce se školou pro personalistu, koordinátora spolupráce se školou