Kde to funguje

V datech za rok 2014 jsou v daňových odpočtech nejúspěšnější zaměstnavatelé z oblasti zdravotní péče. Hned za nimi jsou zaměstnavatelé o oblastí výroby motorových vozidel.

„Pro Siemens je motivací spolupráce se školami potřeba získat absolventy, kteří budou odpovídajícím způsobem připraveni jak po teoretické, tak po praktické stránce. Praxe ve firmě jednak vytváří sociální vazby mezi studentem a firmou, často i konkrétním pracovištěm. To snižuje náklady na zapracování a zajišťuje stoprocentní kvalitu práce absolventa hned od nástupu do firmy.“ Ing. Pavel Pěnička, ředitel odštěpného závodu Mohelnice

 „Největším ohrožením budoucího rozvoje TOS VARNSDORF a.s. je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, kteří jsou schopni převzít a dále rozvíjet firemní know-how vytvářené generacemi techniků již více jak 110 let. Zapojení firmy do výběru a vzdělávání budoucích zaměstnanců ovlivňuje úroveň výuky, přispívá k zatraktivnění studia střední odborné školy i pro žáky s nadprůměrným potenciálem, kteří budou schopni inovativních přístupů a udržení konkurenceschopnosti firemních produktů. Naším cílem není řešení nedostatku pracovníků, ale růst rozvojového potenciálu firmy.“  Ing. Jan Rýdl, předseda představenstva  

Ministerstvo financí společně s Ministerstvem školství a Ministerstvem průmyslu a obchodu vydalo k uplatňování nově zavedených odpočtů výkladový materiál.