Staňte se programátorem – snadno díky těmto 3 krokům
Práce v technologickém oboru bývá v současné době sázkou téměř na jistotu. Jednou ze základních pozic, jejíž rekvalifikace možná nepatří k těm nejjednodušším, ale rozhodně s velkým potenciálem, je obor Programátor. Programátorská práce je už nyní součástí téměř každé rozvíjející se firmy, ale i státního sektoru. Nadprůměrný plat i speciální bonusy Při analýze výdělků z roku 2020 se ukázalo, […]
Změna profese? Dnes už běžná věc!
V dřívějších dobách existovala jednoduchá rovnice – jít vystudovat střední nebo vysokou školu s konkrétním zaměřením, v tomto oboru pracovat až do dosažení důchodového věku a poté s uznáním mladších kolegů, že jste ve firmě odpracovali 40 let, odejít do penze. Nicméně dnešní turbulentní trh, vznik nových pracovních pozic, ale i technologický boom vytvářející neustále nové pracovní možnosti, nastavují […]
Začínáte s podnikáním nebo ve své profesi stagnujete? Najděte si mentora
Příliš nezáleží na tom, jestli jste v podnikání nováčkem, na pracovním trhu působíte už řadu let nebo jste teprve dokončili školu. Ve všech případech se můžete dostat do situace, kdy nevíte, jak dál. Jaký krok udělat, jakým směrem se vydat, na co se zaměřit a co nechat být. Potřebujete celou situaci probrat s někým starším, zkušenějším, s někým, kdo […]
Staňte se mistrem komunikace! 6 tipů, jak zvládnout každý rozhovor
Komunikace jako dorozumívací prostředek vznikla již velmi dávno. My se v dnešním článku zaměříme na to, co je v komunikaci typické pro člověka – tedy na řeč. Hned na začátek je důležité si říct, že komunikace vůbec není jen o tom, co my říkáme. Komunikace sestává z mnohem více částí, a jen pokud se do komunikace zapojí všechny, […]
Profesní cíle: jak a proč si je stanovovat?
O tom, proč mít stanovené své cíle, a to ať už životní nebo profesní, byly napsány desítky knih. Dnes si představíme jeden z osvědčených způsobů, jakými pohlížet na stanovování si cílů – metodu SMART. Proč si stanovit profesní cíl „Pokud nevím, kam mířím, těžko poznám, zda už jsem na místě.“ To je jeden z hlavních důvodů, proč […]
Flow při práci – jak ho docílit a co tím získáte?
Schopnost naplno se ponořit do práce, věnovat se jen jedné činnosti, koncentrovat se na daný úkol – i takto se dá popsat stav, kdy jsme v tzv. flow. V dnešním článku se tomuto jevu budeme věnovat více do hloubky. Koncentrace je základ Koncentrace jako takové je více druhů. Koncentrovat se můžete na myšlenky a svůj mindset (nastavení […]
Skvělá práce již na vás čeká!
Veletrh práce Profesia days Praha letos již po desáté spojuje ty nejlepší zaměstnavatele s lidmi, kteří hledají práci. Akce se koná ve dnech 6.-7. 10. 2021 na výstavišti PVA EXPO PRAHA v Letňanech, a právě letos byste neměli chybět. Proč? Po dvou letech razantních změn na trhu práce si můžete vyslechnout zajímavé přednášky, které srozumitelnou […]
8 důvodů, proč se vzdělávat
Vzdělávání je celoživotní proces, který ani zdaleka nekončí opuštěním školních lavic a univerzitních poslucháren. V každé profesi je třeba se umět rychle přizpůsobit novým okolnostem, předpisům a požadavkům, pojmout informace ohledně nově používaných technologií nebo s postupem na kariérním žebříčku rozšiřovat a prohlubovat znalosti získané ve škole i předešlé praxi. Pracovní úspěchy ale nejsou jediným benefitem, který […]
Zvládáte náročné pracovněprávní situace i práci s dokumenty? Staňte se specialistou pracovněprávních vztahů
Oblast HR – Human Resources, tedy lidské zdroje – je natolik různorodá, že se z ní postupem času začínají oddělovat nové profese. Jednou z nich je i pozice Specialista/specialistka pracovněprávních vztahů. Zatímco oddělení HR je zaměřeno spíše na zaměstnance uvnitř firmy, tato pozice nabízí uplatnění i v rámci externích záležitostí. Specialistou pracovněprávních vztahů se můžete stát, resp. osvědčení […]
Ještě nemáte EQF ve vašem životopise? 3 důvody, proč se s tímto pojmem seznámit ještě dnes!
Zkratka EQF značí tzv. evropský rámec kvalifikací (European Qualifications Framework). Díky tomuto společnému pohledu můžeme porovnávat a uznávat kvalifikace získané v Evropské unii. Evropský rámec kvalifikací má celkem osm úrovní, do kterých lze zařadit všechny existující kvalifikace objevující se na trhu práce. Proč mít jednotný systém? Kvalifikační rámec má tu výhodu, že jednotlivé znalosti, dovednosti […]
