Nastavte pravidla i ostatním! Staňte se autorizovanou osobou profesní kvalifikace Instruktor/instruktorka parkouru a udávejte směr!
Pracujete jako sportovní trenér, sportovec, gymnastka nebo třeba pedagog tělesné výchovy? Máte vědomosti, zkušenosti a praxi ve sportovním oboru? Toužíte se neustále profesně posouvat a spolu s tím posouvat i hranice sportu, výkonnosti i zábavy? Staňte se autorizovanou osobou a umožněte zájemcům získat novou profesní kvalifikaci v oboru instruktorství parkouru. Jako autorizovaná osoba ověříte dovednosti a znalosti […]
Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou
Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]
Pozitivní atmosféra na pracovišti
Pro někoho zbytečnost, pro jiného základní kritérium výběru nové pozice. V práci trávíme velkou část našeho produktivního života, je tedy vhodné, aby zde vládla příjemná atmosféra, která nás nebude stresovat nebo nepříznivě působit na naše duševní, potažmo i fyzické zdraví. Pozitivní atmosféra, která na pracovišti panuje, má vliv na produktivitu práce, na soudržnost týmu i na […]
Piercér – když se snoubí estetika s moderním stylem
Odborníkem na porušování integrity lidské kůže, jak zní oficiální pojmenování povolání piercéra, se můžete stát po absolvování kvalifikační zkoušky. Ta sestává z několika oblastí, které si blíže rozebereme v tomto článku. Nemoci kůže a jejich rozpoznávání Ačkoliv se může zdát, že jde o jednoduché povolání, kvalifikační úroveň hodnotící náročnost zkoušky a celé rekvalifikace má hodnotu 4, což […]
Marketingový plán v podnikání – proč ho mít, kdo ho vytvoří a co by měl obsahovat?
Začátky podnikání mohou být těžké. Stejně tak ale může i u zaběhnutého byznysu nastat situace, kdy je potřeba začít o sobě dávat více vědět a shánět nové klienty. Jak se ale pustit do reklamy? Jak vybrat vhodný kanál pro můj obor a kolik mě to bude stát? To jsou všechno otázky, které byste si měli […]
Fixní a růstové myšlení – jaký má vliv na vaši kariéru?
V dnešním článku se podíváme na to, jak nás ovlivňuje způsob, jakým řešíme překážky v pracovním i osobním životě. Jinými slovy zjistíte, zda máte tzv. fixní nebo růstové myšlení, které se od sebe odlišují v mnoha zásadních bodech. Změnit jej není nemožné, ale chce to pevnou vůli a odvahu. Fixní myšlení má omezenější možnosti Lidé s fixním nastavením […]
Jak si splnit klukovský sen? Staňte se průvodčím osobní přepravy!
Téměř každý malý kluk někdy sní o tom, že bude jednou řídit vlaky, mít na hlavě modrou čepici, v ruce plácačku a na jeho hvizd se celý vlak dá do pohybu. Možná je na čase si svůj sen splnit. V rámci rekvalifikace se klidně můžete vzdělat a složit zkoušku jako průvodčí osobní přepravy. A zdaleka není tato […]
Jak přesvědčit ostatní? Manipulace nefunguje, zkuste efektivnější techniky!
Každý z nás se někdy dostal do situace, kdy se snažil přesvědčit ostatní o svém záměru. Ať už šlo o to nadchnout partnerku pro víkend pod stanem, děti k úklidu pokoje anebo klienta k podpisu obchodní smlouvy. Jak na ostatní zapůsobit tak, aby s vámi souhlasili, ale zároveň neměli pocit, že s nimi manipulujete? Podívejte se na několik ověřených metod. […]
Baví vás práce se dřevem a chcete pracovat v perspektivním oboru? Vsaďte na tesařinu!
Na webu Národní kvalifikace naleznete mnoho zajímavých oborů, na které je možné se rekvalifikovat v případě, že máte potíže s uplatněním na trhu práce ve svém stávajícím oboru. Jedním z velmi perspektivních odvětví jsou manuální obory – dneska se zaměříme na tesaře. Tesař/tesařka V rámci kvalifikační úrovně, tedy náročnosti oboru, se tesař řadí mezi obory učňovské s kvalifikační úrovní na […]
Využijte potenciálu svých zaměstnanců na maximum! Jak vám pomůže specialista vzdělávání?
Mít ve větší nebo expandující firmě personalistu je prakticky nutností. Moderní firmy ale začínají umožňovat svým HR pracovníkům další rozvoj a jednou z možností je kvalifikovat je na specialistu se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Díky tomu potom dokážou mnohem efektivněji pracovat se silnými i slabými stránkami zaměstnanců, stejně jako s jejich motivací a osobním rozvojem. […]
