Nahlásit chybu
Navrhnout vylepšení
Search
Menu
  • Úvodní stránka
  • Seznam profesních kvalifikací
  • Informace pro školy
  • Vše o zkouškách z NSK
  • Pro autorizované osoby
  • Živnosti a profesní kvalifikace
  • Kontakt
Menu
  • Úvodní stránka
  • Seznam profesních kvalifikací
  • Informace pro školy
  • Vše o zkouškách z NSK
  • Pro autorizované osoby
  • Živnosti a profesní kvalifikace
  • Kontakt

Výkonnost: Kudy vede cesta k dosažení vynikajícího výkonu?

  • Aktualizováno: 15. ledna, 2024

Měkké dovednosti, někdy označované jako „soft skills,“ jsou neoddělitelnou součástí úspěšného osobního a pracovního života. Tyto dovednosti nejsou založeny na technických znalostech, ale na schopnosti chovat se, komunikovat a spolupracovat s ostatními. Jednou z nezbytných měkkých dovedností je výkonnost, což zahrnuje schopnost dosáhnout požadovaných výsledků a přispět k dosažení cílů. V následujícím článku se podíváme na různé úrovně výkonnosti a to, jakými způsoby se můžete vypracovat k maximální výkonnosti i vy!

Nespolehlivost a neorientace na výkon

Na této úrovni jedinec nedosahuje požadovaného výkonu a jeho práce je nespolehlivá. Neorientuje se na výkon a výsledek, sleduje pouze osobní cíle a nereflektuje na zpětnou vazbu. Jeho výkon musí být trvale a důsledně kontrolován.

Snaha, ale s problémy

Na předchozí úrovni se jedinec ani nesnaží dosáhnout nějakých výsledků. V této úrovni je již evidentní snaha zvládnout požadované úkolů, ale často se objevují problémy. Jedinec se snaží podávat výkon, ale ne vždy dosáhne požadovaných výsledků. Problematicky přijímá zpětnou vazbu a vykonává zadané úkoly, ale nepřemýšlí nad jejich smyslem. Jeho výkon musí být stále kontrolován, protože dokáže sledovat pouze jednu prioritu.

Spolehlivost a křehká stabilita

Na této úrovni jedinec většinou dosahuje spolehlivého a stabilního výkonu, ačkoli se výjimečně potýká s problémy. Orientuje se na výkon a výsledek, rozpoznává podstatné kroky vedoucí k dosažení cílů. Avšak, zůstává-li bez kontroly, hrozí, že poleví. Formálně přijímá zpětnou vazbu a je ochoten se dále rozvíjet. Dokáže sladit některé osobní a týmové nebo firemní priority.

Stabilní výkon a schopnost reakce

Na této úrovni je jedinec spolehlivý a vykazuje stabilní výkon. Má schopnost podat jednorázový výrazný výkon podle potřeb zadavatele. Orientuje se na výkon i na výsledek, rozpozná a uskuteční podstatné kroky vedoucí k dosažení vlastního i týmového výsledku. Není však plně samostatný, musí být kontrolován, ale reaguje na zpětnou vazbu a dokáže se poučit z chyb. Dokáže sladit osobní a týmové nebo firemní priority, a je schopen určité míry sebekontroly a sebemotivace, včetně sebezdokonalování.

Příkladný výkon a zpětná vazba

Na této úrovni je jedinec příkladem v osobním nasazení. Orientuje se na výkon a výsledek, konstruktivně přijímá a poskytuje zpětnou vazbu. Jeho osobní a týmové nebo firemní cíle jsou v souladu, což zvyšuje efektivitu výkonu. Je schopen sebekontroly a sebemotivace, včetně sebezdokonalování.

Nadstandardní výkon a motivace

Na této úrovni je výkon a výsledek jedince nadstandardní. Jeho osobní a týmové nebo firemní cíle jsou v souladu, a má manažerské předpoklady pro zvyšování výkonu. Konstruktivně přijímá i poskytuje zpětnou vazbu a navrhuje řešení v návaznosti na ni. Je schopen sebekontroly a motivuje ostatní.

Nejste (ještě) dokonalí?

Není důležité, na které úrovni momentálně jste vy osobně nebo vaši podřízení. Co je podstatné, je ochota a snaha se neustále zlepšovat. Plánování, organizace, přijímání zpětné vazby a sebekontrola jsou klíčové dovednosti, které můžete rozvíjet. Pracujte na sobě a postupujte směrem k vyšším úrovním výkonnosti. Když se budete aktivně snažit zlepšovat své měkké dovednosti a výkonnost, můžete dosáhnout vynikajících výsledků a napomoci k dosažení svých osobních i profesních cílů.

Rozhovor: Vzdělávat se můžete i v dospělosti. Jak se stát floristou nebo truhlářem?

Obsah článku

7 nových profesních příležitostí: profesní kvalifikace reagují na trh práce

#Rodičovská: 9. Jak si budovat profesní kontakty během rodičovské

Získejte náskok! STAS předpovídá trendy v dovednostech na trhu práce

Jak získat kvalifikaci art grafika a otevřít si dveře do světa designu

Jak získat profesní kvalifikaci či certifikát s finanční podporou Úřadu práce?

Seznam profesních kvalifikací

Víte, jaké dovednosti musíte pro danou kvalifikaci prokázat?

Informace pro školy

Víte, že jako škola máte jisté výhody při získávání autorizací?

Vše o zkouškách

Jak se přihlásit a kde získat informace o zkoušce?

Pro autorizované osoby

Kdo je to autorizovaná osoba a jaké výhody má získání autorizace?

Kvalifikace a živnosti

U řady živností je podmínkou k jejímu získání určitá kvalifikace.

Přihlaste se k odběru našich novinek

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur dela more etc fore lorela ido, soredum foresta logika portala consore mio de la porte sorte forte.

Hlavní menu

  • Úvodní stránka
  • Seznam profesních kvalifikací
  • Kontakt

Hlavní rozcestník

  • Informace pro školy
  • Vše o zkouškách
  • Pro autorizované osoby
  • Kvalifikace a živnosti

Důležité odkazy

  • Aktuální články
  • GDPR
  • Převodník ÚPK a živností
  • Převodník PK pro splnění MZK
  • Národní pedagogický institut ČR
  • Senovážné náměstí 25
  • 110 00 Praha 1
Všechna práva vyhrazena | 2025
Souhlas se zpracováním cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Předvolby
{title} {title} {title}