Táhnete s kolegy za jeden provaz? Možná po dnešku začnete!
Pokud pracujete sami na sebe, asi skupinovou soudržnost v praxi příliš nevyužijete. Nicméně pro zaměstnance nebo i pracovníky a podnikatele ve větších organizacích je setkávání se s kolegy a vzájemná spolupráce denním chlebem. Jak a proč bychom se vlastně s kolegy v práci měli družit? Je to vůbec k něčemu dobré? Nestačí si prostě „oddělat svoje“ a jít domů? Skupinová […]
Etický kodex jako volba nebo povinnost?
Etický kodex je pravidlo nebo soubor pravidel, kterými mohou organizace, firmy či i jednotlivé profese upravovat některé obecné nebo konkrétní postupy. Konkrétním příkladem může být např. Hippokratova přísaha, kterou dodržují lékaři. Tato přísaha funguje na bázi dobrovolnosti. Ačkoliv čerství absolventi medicíny obvykle tuto přísahu skládají, oficiálně není její vymáhání v praxi možné. Jiné obory či soukromé […]
Neznalost neomlouvá aneb u pohovoru nejde jen o odborné vědomosti!
Proč a také jak získat co nejvíce informací o firmě, do které chcete nastoupit? Uvažujete o změně povolání nebo místa a chystáte se na pohovor? Přípravu nepodceňujte – HR specialisté si u nich totiž dávají dobrý pozor nejen na vaše odborné zkušenosti a znalosti, ale i na váš zájem o danou firmu. Jak se tedy […]
Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou
Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]
Pozitivní atmosféra na pracovišti
Pro někoho zbytečnost, pro jiného základní kritérium výběru nové pozice. V práci trávíme velkou část našeho produktivního života, je tedy vhodné, aby zde vládla příjemná atmosféra, která nás nebude stresovat nebo nepříznivě působit na naše duševní, potažmo i fyzické zdraví. Pozitivní atmosféra, která na pracovišti panuje, má vliv na produktivitu práce, na soudržnost týmu i na […]
Marketingový plán v podnikání – proč ho mít, kdo ho vytvoří a co by měl obsahovat?
Začátky podnikání mohou být těžké. Stejně tak ale může i u zaběhnutého byznysu nastat situace, kdy je potřeba začít o sobě dávat více vědět a shánět nové klienty. Jak se ale pustit do reklamy? Jak vybrat vhodný kanál pro můj obor a kolik mě to bude stát? To jsou všechno otázky, které byste si měli […]
Jak připravit zkoušku z profesní kvalifikace?
Jste již nějakou dobu v oboru a uvažujete, že se budete podílet na vzdělávání a rozvoji znalostí nových kolegů a dalších zájemců o váš obor? Můžete se stát autorizovanou osobou a podílet se na tvorbě zkoušek pro udělování profesních kvalifikací. Aby zájemce získal osvědčení o profesní kvalifikaci, je nutné složit závěrečnou zkoušku. Ta se skládá výhradně […]
Desatero pro živnostníka
Chcete začít podnikat? Sepsali jsme pro vás desatero, ve kterém shrnujeme: na co byste měli myslet, než se do podnikání pustíte, čeho se vyvarovat a na co nezapomenout. 1. Moje PROČ Motivace a také silný osobní důvod je to, co žene živnostníky kupředu i ve chvílích, kdy to není zrovna snadné. Znáte dobře sami sebe […]
Začínáte s podnikáním nebo ve své profesi stagnujete? Najděte si mentora
Příliš nezáleží na tom, jestli jste v podnikání nováčkem, na pracovním trhu působíte už řadu let nebo jste teprve dokončili školu. Ve všech případech se můžete dostat do situace, kdy nevíte, jak dál. Jaký krok udělat, jakým směrem se vydat, na co se zaměřit a co nechat být. Potřebujete celou situaci probrat s někým starším, zkušenějším, s někým, kdo […]
STÁŽ – ideální způsob, jak zvýšit svou cenu na trhu práce
Když člověk nastoupí na střední školu, většinou ještě přesně netuší, kam chce v životě směřovat. Samozřejmě až na výjimky, které mají už od školky vysněné povolání a neúnavně si za ním jdou. Běžní smrtelníci však spíše vyberou obor, který jim připadá atraktivní, snaží se najít v čem jsou dobří, ale často je to metodou pokus […]
