Dostali jste úkol během výběrového řízení? V dnešní době nic neobvyklého
Co dělat, když dostanete během výběrového řízení úkol k vypracování? A může si vůbec něco takového firma dovolit? Jak se změnila náborová pravidla v posledních pár letech? Na problematiku zadávání úkolů k vypracování v průběhu pohovoru či jednotlivých pohovorových kol se blíže podíváme v dnešním článku. Proč firma požaduje vypracování náborového úkolu? Mít v životopise napsané množství schopností, dovedností, prestižní […]
5 základních pravidel klientské komunikace aneb Stále platí, že zákazník má vždy pravdu?
Osobní komunikace je cílený dialog, který vede nejen ke spokojenosti klienta, ale v ideálním případě i k nákupu a budování vztahu mezi klientem a značkou. Platí ale při komunikaci s klienty staré „baťovské pravidlo“ o tom, že náš zákazník je náš pán a má vždy pravdu? Nebo už nyní nová doba nastolila nové principy? V článku najdete 5 […]
Jak si naplánovat úspěšný rok? 3 tipy, se kterými to zvládnete
Dáváte si novoroční předsevzetí anebo patříte mezi ty, kteří už to dávno vzdali? Pojďte letos vyzkoušet něco nového. Připravte se na úspěšný nový rok včas a vyzkoušejte některé z osvědčených tipů! 1. tip: „Sleduji, odkud jsem přišel.“ První tip nám říká, že nestačí si zmapovat místo, na kterém se nyní nacházíme – ať už v osobním či […]
Sebevědomí v zaměstnání – jak ho budovat?
Umět se za sebe postavit, nezpanikařit při pracovním průšvihu, umět ustát kritiku. Podobná předsevzetí si určitě už někdy dal každý z nás. Málokomu se to ale podařilo. Příčinou bývá velmi často společný jmenovatel – nízké sebevědomí. Jak na něm zapracovat a lépe jej využívat v zaměstnání a pracovním procesu? Na to se dnes podíváme v našem článku. Sebepoznávání […]
Zbraně vlivu – komunikace bez manipulativních technik
Efektivní komunikace je téma věčné (a vděčné). Jenže ne všichni techniky správné komunikace ovládají. Možná vlastně spíše naopak. Velké množství „diskutérů“ na sociálních sítích, v diskuzních kroužcích, setkáních, ale i osob v našem běžném životě využívá často spíše opačných technik – manipulace, zkreslování faktů, přesvědčování, vkládání podprahových myšlenek. TIP ke čtení: 5 klíčových dovedností, které vám budou […]
Dobrovolnická práce nemusí být jen otročina za almužnu. Výhody (i nevýhody) dobrovolnické práce, které vás nadchnou!
Stát se dobrovolníkem a pracovat zadarmo? To si mohou dovolit jen ti, co na to mají peníze! Souhlasíte? Tak mrkněte na dnešní článek, ve kterém vám ukážeme, že dobrovolnická práce může být tím nejzajímavějším, o čem si váš budoucí zaměstnavatel ve vašem životopise přečte. Pauza v životopise nevypadá nejlépe Stát se to může každému – výpověď […]
Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou
Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]
Pozitivní atmosféra na pracovišti
Pro někoho zbytečnost, pro jiného základní kritérium výběru nové pozice. V práci trávíme velkou část našeho produktivního života, je tedy vhodné, aby zde vládla příjemná atmosféra, která nás nebude stresovat nebo nepříznivě působit na naše duševní, potažmo i fyzické zdraví. Pozitivní atmosféra, která na pracovišti panuje, má vliv na produktivitu práce, na soudržnost týmu i na […]
Jak uspět u pohovoru? Ukažte, co umíte…
Firmy hledají zaměstnance, kteří jsou odborníci ve svém oboru a ovládají dovednosti potřebné pro výkon povolání. Pak je velká pravděpodobnost, že zaměstnanec ve své práci bude úspěšný. Většina požadovaných obecných dovedností je shodná pro řadu povolání a také jsou uplatnitelné při studiu i v osobním životě. Co byste měli umět, abyste obstáli v zaměstnání a […]
Proč je důležité se vzdělávat po celý život?
Trh práce se každým dnem mění a jeho budoucnost je nejasná. Připravit se na ni ale můžete už nyní. Zanikají původní pracovní pozice a vznikají nové. Mění se pracovní procesy a zaměstnavatelé mají nové požadavky. Aby zájemce o pracovní pozici měl šanci získat vysněné pracovní místo, musí být pro zaměstnavatele zajímavý – mít vědomosti a […]
