Rodičovská dovolená může být skvělou příležitostí pro networking a nové profesní šance. Networking vám pomůže nejen zůstat v obraze ve vašem oboru, ale také otevřít dveře k novým pracovním příležitostem po návratu na trh práce. Stačí pár minut denně. Tady je 8 konkrétních způsobů, jak na to.
1. Využijte sílu LinkedIn
LinkedIn je základní platformou pro profesní networking. Pokud jej ještě nemáte, založte si profil a pravidelně jej aktualizujte. Připojte se ke skupinám zaměřeným na váš obor, komentujte příspěvky a sdílejte zajímavý obsah. Aktivní profil vám pomůže navázat nové kontakty a udržet si povědomí v profesní komunitě.
„Jana, která byla na rodičovské, začala pravidelně sdílet své zkušenosti z HR na LinkedIn a díky tomu ji oslovil nový zaměstnavatel.“
2. Zapojte se do profesních komunit
Existuje mnoho online i offline komunit, které spojují lidi se stejnými profesními zájmy. Mezi užitečné skupiny patří například:
- Marter – Rodičovská není brzda (komunita podporující rodiče v kariérním rozvoji),
- Czechitas (kurzy digitálních dovedností pro ženy),
- Holky z marketingu (marketingová komunita s networkingovými událostmi).
Připojení k takovým komunitám vám umožní získat cenné rady, inspiraci i nové pracovní kontakty.
„Petra, marketérka na rodičovské, se přidala do profesní skupiny na facebooku a začala se účastnit online diskuzí. Díky tomu získala nabídku na externí spolupráci.“
3. Účastněte se konferencí a networkingových akcí
Mnoho profesních akcí dnes probíhá online, což je ideální pro rodiče na rodičovské. Hledejte webináře, workshopy nebo konference související s vaším oborem. Networking na těchto akcích může vést k zajímavým pracovním nabídkám a spolupracím.
„Tereza, HR specialistka na rodičovské, se zúčastnila online networkingového setkání pro personalisty. Po krátkém představení ji oslovil jeden z účastníků, který hledal někoho na výpomoc s náborem na částečný úvazek. Díky tomuto kontaktu si našla flexibilní práci, kterou mohla skloubit s péčí o dítě.“
4. Nebojte se oslovit bývalé kolegy a známé
Obnovení kontaktů s bývalými kolegy nebo spolužáky může být skvělý způsob, jak zjistit, jaké jsou aktuální možnosti na trhu práce. Napište jim, domluvte si neformální schůzku nebo online call – nikdy nevíte, kde se může objevit zajímavá příležitost.
„Marek napsal bývalému kolegovi, se kterým se neviděl pět let, a ten mu dal tip na zajímavý projekt.“
5. Sdílejte své znalosti a dovednosti
Pokud máte možnost, sdílejte své zkušenosti – ať už formou blogu, příspěvků na LinkedInu nebo účastí v diskuzích v profesních skupinách. Budování osobní značky a ukázání odbornosti vám může pomoci oslovit budoucí zaměstnavatele nebo klienty.
„Eva, copywriterka, začala psát články na blog a LinkedIn o tom, jak se na rodičovské udržovat v kondici v oboru. Po půl roce dostala nabídku na externí spolupráci.“
6. Zvažte mentoring nebo spolupráci na projektech
Zapojení se do mentoringových programů vám může pomoci získat cenné zkušenosti a nové profesní kontakty. Dobrou možností je také práce na menších projektech na volné noze, která vám umožní udržet si praxi a zároveň si budovat síť kontaktů.
„Radka, ekonomka, se zapojila do mentoringového programu a pomáhala začínajícím podnikatelkám. Po roce dostala nabídku na práci v konzultační firmě.“
7. Buďte aktivní a otevření novým příležitostem
Networking není jen o získávání kontaktů, ale i o budování vztahů. Buďte aktivní, nabízejte pomoc a podporu ostatním – tím si vytvoříte důvěryhodnou síť lidí, kteří vás v budoucnu mohou doporučit nebo propojit s vhodnými příležitostmi.
„Tomáš, bývalý učitel, začal dobrovolničit ve vzdělávací organizaci. Díky tomu se dostal k projektu, který vedl k nové pracovní nabídce.“
8. Zvažte získání nové profesní kvalifikace
Pokud máte čas a chuť rozšířit své dovednosti, můžete během rodičovské dovolené využít možnost získání nové profesní kvalifikace v rámci Národní soustavy kvalifikací (NSK). Vámi vybraná kvalifikace vám umožní oficiálně uznat vaše odborné dovednosti a zlepšit vaši konkurenceschopnost na trhu práce. Profesní kvalifikace v rámci NSKNárodní soustava kvalifikací je státem garantovaný systém, díky kterému získáte osvědčení o tom, co umíte, bez ohledu na to, jak jste se to naučili. pokrývají širokou škálu oborů – od administrativy, přes IT, až po různé oblasti péče o děti či zdraví.
Během přípravných kurzů nebo při zkouškách se navíc můžete setkat s mnoha zajímavými lidmi – účastníky i odborníky, kteří mohou být cennými profesními kontakty do budoucna.
Lucie, která byla na rodičovské, se rozhodla získat profesní kvalifikaci v oblasti projektového řízení. Během přípravy na zkoušku se seznámila s několika odborníky, kteří ji doporučili na externí projekty, kde mohla uplatnit své nové dovednosti. “
Jak na networking na rodičovské?
- Denně věnujte pár minut LinkedInu či profesním skupinám.
- Sledujte a účastněte se online i offline networkingových akcí.
- Nebojte se napsat bývalým kolegům a známým – nikdy nevíte, kam to povede.
- Sdílejte své zkušenosti na LinkedInu nebo v profesních komunitách.
- Zvažte krátkodobé projekty, dobrovolnictví nebo freelance spolupráce.
Budování kontaktů během rodičovské vám pomůže nejen udržet si přehled o trhu práce, ale také získat nové příležitosti, až se rozhodnete vrátit do práce nebo rozjet vlastní projekt.
Pamatujte, že každý krok, který uděláte, i když je to jen krátká zpráva na LinkedIn, vás přiblíží k tomu, čeho chcete dosáhnout. Networking není jen o sbírání kontaktů, ale o budování vztahů.
Přečtěte si další články na téma #rodičovská ZDE.
#Rodičovská: 8. Flexibilní práce pro rodiče? Získejte digitální dovednosti
