3 typy pracovních pohovorů – a co vás na nich čeká?
Někdy se jen řekne: „Uvidíme se na pracovním pohovoru“, ale co to vlastně znamená? Na jaké druhy pohovorů můžete narazit a jak se na každý z nich připravit? Formální pracovní pohovor Na tento typ pohovoru narazíte velmi často u profesí, jakými jsou např. účetní, kontrolor, práce v sociálních službách apod. Součástí formálního rozhovoru obvykle bývá osobní rozhovor, […]
Proaktivní v zaměstnání. Co to znamená a vyplatí se vám být proaktivní?
Velmi oblíbený pojem, který se v posledních letech objevuje na pracovním trhu, jsou kompetence. Kompetence jsou určité předpoklady či schopnost vykonávat nějakou činnost, profesi. Kompetentní člověk je ten, který má osvojené určité vědomosti a dovednosti, aby mohl vykonávat konkrétní povolání. Lze ale kompetence měřit? Počítat? Sledovat? Rozhodně ano – a to dle jasně definovaných parametrů. […]
Jak se stát lektorem dalšího vzdělávání?
Společně s rozvojem společnosti, vytváření nových pracovních míst i celých odvětví, dochází současně i k zániku některých stávajících profesí. Velmi často se také stává, že lidé již nechtějí trávit v jednom povolání celý život, a touží se profesně i osobnostně rozvíjet. Touží po dalším vzdělávání a nových dovednostech. Lektor dalšího vzdělávání je tak stále žádanější […]
Jak napsat motivační dopis, kterým zaujmete?
Může se zdát, že psaní motivačního dopisu je už přežitek. Opak je ale pravdou a stále velký počet personalistů jej před samotným osobním pohovorem vyžaduje. Motivační dopis může rozhodnout, zda vůbec budete na osobní setkání se zaměstnavatelem pozváni, vyplatí se jej proto nepodcenit. Jak vypadá motivační dopis Pojďme si nejprve říci, jak by měl motivační […]
Elevator Speech aneb získejte práci za jednu minutu!
Jak se zrychluje svět okolo nás, urychlují se také moderní výběrová řízení. Z původních časově náročných pohovorů se stávají rutinní záležitosti, které je z pohledu zaměstnavatelů potřeba zefektivnit – a přirozeně také urychlit. Co můžete na pohovoru očekávat a jak se vám bude hodit tzv. elevator speech? Elevator speech – Výtahová řeč Co si pod tímto spojením […]
Zlepšete své komunikační dovednosti a staňte se manažerem
Komunikace na pracovišti je důležitá pro fungování pracovního týmu a má zásadní vliv na pracovní výsledky. Pro úspěšného manažera je schopnost komunikovat klíčová, jelikož musí řádně vyhodnocovat veškeré informace a dle potřeby je předat dál. Jaké komunikační zásady by měl manažer dodržovat, aby dosáhl požadovaného výsledku? A jak se takovým manažerem můžete stát? Co je […]
Jak si zvýšit kvalifikaci na rodičovské dovolené? Vzdělávejte se a otevřete si cestu k nové profesi
Jste-li na rodičovské dovolené, možná už přemýšlíte, co budete dělat, až vám skončí a přijde čas, vrátit se do práce. Možnosti máte dvě. Vrátit se do své profese nebo začít v novém oboru. Ať se rozhodnete tak či onak, doporučujeme nezahálet, ať vám neujede vlak. Rodičovská dovolená je vhodným časem na vzdělávání, sledování novinek v […]
Jak se stát autorizovanou osobou v oboru textilní výroba a oděvnictví?
Celé Česko se v posledních měsících proměnilo ve velkou továrnu, která šije roušky. Ze studentů, maminek na mateřské, babiček i běžných zaměstnanců se stali švadleny. Možná i vy, jako firma, která působí v textilní výrobě a oděvnictví, jste se zapojili. A víte, že se můžete stát autorizovanou osobou s možností udělovat osvědčení o získání profesní […]
Není důležité, kde jste se to naučili. Tím hlavním jsou vaše dovednosti a znalosti
Jak se uplatnit na trhu práce? Jaká je hlavní výhoda získání osvědčení o profesní kvalifikaci či jakým způsobem se má uchazeč připravit na závěrečnou zkoušku? Na tyto a další otázky nám odpověděl v rozhovoru Richard Veleta z týmu Národní soustavy kvalifikací – NSK (projekt Národního pedagogického institutu České republiky). Jaká je vaše konkrétní role v NSK? Ta role […]
Víte, že jako autorizovaná osoba můžete (mimo jiné) najít nové zaměstnance?
Staňte se žádaným zaměstnavatelem Na pracovním trhu se potkávají čtyři různé generace. Každá má jiné životní i profesní priority, jiné cíle i odlišné požadavky na své zaměstnavatele. Generace dnešních třicátníků (generace Y) hledá práci, která ji bude bavit a od svého zaměstnavatele očekávají benefity, jako je homeoffice (práce z domova), flexibilní pracovní doba, podpora volnočasových […]
