Kompetence ke kooperaci: Základ úspěchu v týmu i v profesním životě
Schopnost spolupracovat – ne soutěžit, ale tvořit společně – patří dnes mezi klíčové dovednosti, které rozhodují o úspěchu v každé profesi. Kooperace znamená nejen ochotu podílet se na skupinové práci, ale i zodpovědnost, empatii a schopnost vidět cíl týmu jako svůj vlastní. Co znamená být kompetentní ke spolupráci Kompetence ke kooperaci zahrnuje schopnost aktivně a […]
Získejte náskok! STAS předpovídá trendy v dovednostech na trhu práce
Nový nástroj pro krátkodobé prognózy pomáhá včas odhadnout trendy v oblasti dovedností a poptávky po odborném vzdělávání. Jeho výstupy mohou využít nejen tvůrci politik, firmy a odborníci, ale také školy připravující budoucí profesionály. Jak STAS pomáhá v odborném vzdělávání? Rychlé změny na trhu práce, přechod na zelenou, digitální ekonomiku a nové technologie ovlivňují požadované dovednosti. […]
Rozvoj umělé inteligence v Evropě a budoucnost zaměstnanců
Umělá inteligence (AI) zásadně mění podobu evropského trhu práce. Přináší nové příležitosti, ale také výzvy, a vyvolává otázky ohledně budoucnosti zaměstnání. Jaký vliv má na dovednosti pracovníků a jak ji Evropa využívá? Na tyto otázky odpovídá šetření Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). AI na evropských pracovištích Z šetření Cedefopu vyplývá, že 28 % […]
Staňte se autorizovanou osobou pro profesní kvalifikaci Produkční kulturních projektů
V oblasti kulturních projektů hraje zásadní roli jejich produkce, která zajišťuje hladký průběh všech fází od plánování až po realizaci. Aby byla zajištěna vysoká kvalita produkčních dovedností, je v rámci Národní soustavy kvalifikací (NSK) možné získat profesní kvalifikaci „Produkční kulturních projektů“. Vedle samotného získání této kvalifikace se nabízí i možnost pro odborníky stát se autorizovanou […]
Networking vám otevře nové kariérní možnosti
Networking je proces navazování a udržování kontaktů s lidmi, kteří mohou mít přímý nebo nepřímý vliv na váš profesní růst. Tento pojem se často používá v kontextu pracovních příležitostí a rozvoje kariéry. Může zahrnovat osobní setkání na konferencích a workshopech, online komunikaci prostřednictvím sociálních sítí, jako je LinkedIn, nebo členství v různých profesních skupinách. Networking […]
Cesta k manažerské pozici: co potřebujete vědět
Manažerská pozice je snem mnoha ambiciózních zaměstnanců, kteří touží po vlivu, rozhodovací pravomoci a možnosti vést týmy k úspěchu. Dosažení této mety však vyžaduje nejenom teoretické znalosti, ale i širokou škálu praktických dovedností. V tomto článku se podíváme na to, co obnáší manažerská pozice, jaké jsou klíčové předpoklady pro úspěch a kde se můžete jako […]
Proč se stát servisním mechanikem chladicích a klimatizačních zařízení a tepelných čerpadel?
V dnešní době, kdy se neustále zvyšuje poptávka po energeticky úsporných a ekologicky šetrných řešeních, je profese Servisního mechanika chladicích a klimatizačních zařízení a tepelných čerpadel stále více žádaná. Pokud uvažujete o kariérní změně nebo hledáte stabilní a perspektivní zaměstnání, tato profesní kvalifikace by mohla být právě pro vás. Výhody této profese Vysoká poptávka na […]
Zeleň ve vašich rukou: Jak se stát profesionálním Greenkeeperem/greenkeeperkou
Pokud máte rádi práci venku, péči o zeleň na vaší zahradě a toužíte pracovat v prostředí, které přináší radost a relaxaci, možná je profese greenkeepera právě pro vás. Greenkeeper je klíčovou postavou ve správě a údržbě travnatých ploch, ať už se jedná o sportovní areály nebo okrasné zahrady. Jak získat profesní kvalifikaci greenkeepera a co […]
Jak si vytvořit ideální pracovní prostředí a být produktivnější a spokojenější?
Kvalitní pracovní prostředí není jen o estetice, ale o vašem pohodlí, zdraví a pracovním nasazení. Ať už pracujete z domova nebo z kanceláře, správné nastavení pracovního místa může udělat obrovský rozdíl ve vašem výkonu a pohodlí. Zde je několik klíčových faktorů a tipů, které vám pomohou vytvořit si ideální pracovní prostředí. Proč je důležité mít […]
5 tipů, jak dosáhnout vyšší pracovní spokojenosti v zaměstnání
Spokojenost zaměstnanců firmy je klíčovým faktorem pro úspěšné fungování každé organizace. Zaměstnanci, kteří jsou spokojeni se svou prací, jsou produktivnější, loajálnější a proaktivní plnit firemní cíle. V článku se podíváme na faktory ovlivňující pracovní spokojenost a jak ji organizace mohou podporovat. Pracovního prostředí Příjemné pracovní prostředí je základním pilířem spokojenosti zaměstnanců. Jedná se jak o […]
