Rozvoj umělé inteligence v Evropě a budoucnost zaměstnanců
Umělá inteligence (AI) zásadně mění podobu evropského trhu práce. Přináší nové příležitosti, ale také výzvy, a vyvolává otázky ohledně budoucnosti zaměstnání. Jaký vliv má na dovednosti pracovníků a jak ji Evropa využívá? Na tyto otázky odpovídá šetření Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). AI na evropských pracovištích Z šetření Cedefopu vyplývá, že 28 % […]
Jste odborník na montáž vratových systémů? Pomozte nové generaci získat kvalifikaci!
V oblasti montáže vratových systémů existuje stále rostoucí poptávka po kvalifikovaných pracovnících. Jako odborník v tomto oboru máte jedinečnou příležitost stát se autorizovanou osobou a hrát klíčovou roli v procesu udělování profesní kvalifikace pro profesi Montér/montérka vratových systémů (kód 36-172-H). Vaše zkušenosti a odborné znalosti mohou pomoci nové generaci odborníků získat tuto důležitou kvalifikaci a […]
Gamifikace, simulace a mikro-učení obohacují firemní vzdělávání
Firemní školení hrají klíčovou roli v rozvoji zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí. Tradiční metody školení, jako jsou přednášky a semináře, však často nenaplňují moderní potřeby a očekávání. V posledních letech se proto objevily nové trendy, které výrazně mění způsob, jakým firmy vzdělávají své zaměstnance. Mezi nejvýznamnější inovace patří gamifikace, simulace a mikro-učení. Gamifikace: Učení jako […]
Jak si vytvořit ideální pracovní prostředí a být produktivnější a spokojenější?
Kvalitní pracovní prostředí není jen o estetice, ale o vašem pohodlí, zdraví a pracovním nasazení. Ať už pracujete z domova nebo z kanceláře, správné nastavení pracovního místa může udělat obrovský rozdíl ve vašem výkonu a pohodlí. Zde je několik klíčových faktorů a tipů, které vám pomohou vytvořit si ideální pracovní prostředí. Proč je důležité mít […]
Problémy v zaměstnání: co si nenechat líbit?
V každodenním pracovním životě toužíme po prostředí, kde jsme podporováni, oceňováni a cítíme se příjemně. Avšak realita nás občas přivede do situací, které odporují našim představám a kdy nevhodné chování v pracovním prostředí může narušit naši pracovní pohodu. V tomto článku se podíváme na šest situací, na které je důležité reagovat a jak je řešit. […]
Požadavky na dovednosti pracovníků v EU: dnes a zítra
Evropský trh práce stojí před neustálými výzvami, a aby mohl uspět v dnešním dynamickém prostředí, je klíčové sledovat a reagovat na měnící se požadavky na dovednosti. Dvě nedávno zveřejněné studie na webu Národního pedagogického institutu České republiky nabízejí podrobnější pohled na tuto problematiku – „Poznatky o dovednostech pracovníků EU v průzkumu“ a „Projekce dovedností v […]
Zkušenosti úspěšných firem: doporučení, jak efektivně pracovat z domova
Nedaří se vám efektivně pracovat z domova? Chcete zlepšit produktivitu a fungování při práci na dálku? Zajímá vás, co funguje úspěšným firmám? Projekt DigiKompetence (realizuje MPSV) zpracoval tři případové studie firem, které zavedly práci z domova úspěšně a mohou tak inspirovat ostatní. V článku přinášíme doporučení, která z případových studií vzešla, a to jak pro […]
Učitelem nebo učitelkou odborného výcviku na SŠ se budou moci stát i lidé, kteří úspěšně složí zkoušku
„Paní mistrová, pane mistr“, to jsou původní, ale pořád hojně používaná oslovení pro ty učitele a učitelky z odborných škol, kteří učí žáky konkrétním odborným dovednostem ve zvoleném povolání. Oficiálně a podle legislativy se tato pedagogická pozice jmenuje učitel odborného výcviku. Letošní novela zákona o pedagogických pracovních přinesla (mimo řadu dalších) jednu sice nenápadnou, ale ve skutečnosti […]
Pět oblíbených benefitů v zaměstnání! Který láká vás?
Když hledáte novou práci, pravděpodobně se zaměříte na základní mzdu a pracovní podmínky. Nicméně, mnoho zaměstnavatelů nabízí také další benefity, které mohou být pro vás velmi zajímavé. Který z pěti benefitů zaujme vás a neměli byste jej přehlédnout při hledání nového zaměstnání? Stravenky Většina zaměstnavatelů nabízí stravenky jako součást výhod pro své zaměstnance. Tyto stravenky […]
Táhnete s kolegy za jeden provaz? Možná po dnešku začnete!
Pokud pracujete sami na sebe, asi skupinovou soudržnost v praxi příliš nevyužijete. Nicméně pro zaměstnance nebo i pracovníky a podnikatele ve větších organizacích je setkávání se s kolegy a vzájemná spolupráce denním chlebem. Jak a proč bychom se vlastně s kolegy v práci měli družit? Je to vůbec k něčemu dobré? Nestačí si prostě „oddělat svoje“ a jít domů? Skupinová […]
