Jste odborník na montáž vratových systémů? Pomozte nové generaci získat kvalifikaci!
V oblasti montáže vratových systémů existuje stále rostoucí poptávka po kvalifikovaných pracovnících. Jako odborník v tomto oboru máte jedinečnou příležitost stát se autorizovanou osobou a hrát klíčovou roli v procesu udělování profesní kvalifikace pro profesi Montér/montérka vratových systémů (kód 36-172-H). Vaše zkušenosti a odborné znalosti mohou pomoci nové generaci odborníků získat tuto důležitou kvalifikaci a […]
Gamifikace, simulace a mikro-učení obohacují firemní vzdělávání
Firemní školení hrají klíčovou roli v rozvoji zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí. Tradiční metody školení, jako jsou přednášky a semináře, však často nenaplňují moderní potřeby a očekávání. V posledních letech se proto objevily nové trendy, které výrazně mění způsob, jakým firmy vzdělávají své zaměstnance. Mezi nejvýznamnější inovace patří gamifikace, simulace a mikro-učení. Gamifikace: Učení jako […]
Jak si vytvořit ideální pracovní prostředí a být produktivnější a spokojenější?
Kvalitní pracovní prostředí není jen o estetice, ale o vašem pohodlí, zdraví a pracovním nasazení. Ať už pracujete z domova nebo z kanceláře, správné nastavení pracovního místa může udělat obrovský rozdíl ve vašem výkonu a pohodlí. Zde je několik klíčových faktorů a tipů, které vám pomohou vytvořit si ideální pracovní prostředí. Proč je důležité mít […]
Problémy v zaměstnání: co si nenechat líbit?
V každodenním pracovním životě toužíme po prostředí, kde jsme podporováni, oceňováni a cítíme se příjemně. Avšak realita nás občas přivede do situací, které odporují našim představám a kdy nevhodné chování v pracovním prostředí může narušit naši pracovní pohodu. V tomto článku se podíváme na šest situací, na které je důležité reagovat a jak je řešit. […]
Požadavky na dovednosti pracovníků v EU: dnes a zítra
Evropský trh práce stojí před neustálými výzvami, a aby mohl uspět v dnešním dynamickém prostředí, je klíčové sledovat a reagovat na měnící se požadavky na dovednosti. Dvě nedávno zveřejněné studie na webu Národního pedagogického institutu České republiky nabízejí podrobnější pohled na tuto problematiku – „Poznatky o dovednostech pracovníků EU v průzkumu“ a „Projekce dovedností v […]
Zkušenosti úspěšných firem: doporučení, jak efektivně pracovat z domova
Nedaří se vám efektivně pracovat z domova? Chcete zlepšit produktivitu a fungování při práci na dálku? Zajímá vás, co funguje úspěšným firmám? Projekt DigiKompetence (realizuje MPSV) zpracoval tři případové studie firem, které zavedly práci z domova úspěšně a mohou tak inspirovat ostatní. V článku přinášíme doporučení, která z případových studií vzešla, a to jak pro […]
Učitelem nebo učitelkou odborného výcviku na SŠ se budou moci stát i lidé, kteří úspěšně složí zkoušku
„Paní mistrová, pane mistr“, to jsou původní, ale pořád hojně používaná oslovení pro ty učitele a učitelky z odborných škol, kteří učí žáky konkrétním odborným dovednostem ve zvoleném povolání. Oficiálně a podle legislativy se tato pedagogická pozice jmenuje učitel odborného výcviku. Letošní novela zákona o pedagogických pracovních přinesla (mimo řadu dalších) jednu sice nenápadnou, ale ve skutečnosti […]
Pět oblíbených benefitů v zaměstnání! Který láká vás?
Když hledáte novou práci, pravděpodobně se zaměříte na základní mzdu a pracovní podmínky. Nicméně, mnoho zaměstnavatelů nabízí také další benefity, které mohou být pro vás velmi zajímavé. Který z pěti benefitů zaujme vás a neměli byste jej přehlédnout při hledání nového zaměstnání? Stravenky Většina zaměstnavatelů nabízí stravenky jako součást výhod pro své zaměstnance. Tyto stravenky […]
Táhnete s kolegy za jeden provaz? Možná po dnešku začnete!
Pokud pracujete sami na sebe, asi skupinovou soudržnost v praxi příliš nevyužijete. Nicméně pro zaměstnance nebo i pracovníky a podnikatele ve větších organizacích je setkávání se s kolegy a vzájemná spolupráce denním chlebem. Jak a proč bychom se vlastně s kolegy v práci měli družit? Je to vůbec k něčemu dobré? Nestačí si prostě „oddělat svoje“ a jít domů? Skupinová […]
Etický kodex jako volba nebo povinnost?
Etický kodex je pravidlo nebo soubor pravidel, kterými mohou organizace, firmy či i jednotlivé profese upravovat některé obecné nebo konkrétní postupy. Konkrétním příkladem může být např. Hippokratova přísaha, kterou dodržují lékaři. Tato přísaha funguje na bázi dobrovolnosti. Ačkoliv čerství absolventi medicíny obvykle tuto přísahu skládají, oficiálně není její vymáhání v praxi možné. Jiné obory či soukromé […]
