Budoucnost práce v Česku: proč sázka na profesní kvalifikace dává smysl
Podle nejnovější prognózy Cedefop (Skills Forecast) čeká Českou republiku do roku 2035 pomalý růst zaměstnanosti, především kvůli stárnutí populace. Český trh práce bude čelit dvojí výzvě – nedostatku vysoce kvalifikovaných pracovníků a zároveň zvyšování podílu starších pracovníků. Stárnutí populace a pomalý růst zaměstnanosti Do roku 2035 poroste celková zaměstnanost jen velmi pomalu. Nejvíce se zvýší […]
5 důvodů, proč se stát autorizovanou osobou pro profesní kvalifikaci Pracovník/ce distančního zákaznického servisu
Pracovník/pracovnice distančního zákaznického servisu je dnes jednou z klíčových profesí, bez které se moderní firmy neobejdou. Online podpora, call centra a zákaznické linky drží v chodu služby i prodej v době, kdy zákazníci stále více preferují digitální komunikaci. Pokud už v oboru zákaznického servisu pracujete a máte za sebou roky praxe, možná nastal čas udělat […]
Máte zkušenosti jako IT manažer? Staňte se garantem odbornosti
Máte zkušenosti na pozici IT manažera, CIO nebo vedoucího IT oddělení? Předávejte své know-how dál a ovlivněte úroveň odbornosti budoucích profesionálů v oboru informačních technologií. Získejte autorizaci a podílejte se na ověřování dovedností uchazečů o profesní kvalifikaci IT manažer/manažerka (kód: 18-024-T). Roste potřeba IT manažerů Digitalizace mění způsob, jakým firmy fungují, a role IT manažera […]
Získejte náskok! STAS předpovídá trendy v dovednostech na trhu práce
Nový nástroj pro krátkodobé prognózy pomáhá včas odhadnout trendy v oblasti dovedností a poptávky po odborném vzdělávání. Jeho výstupy mohou využít nejen tvůrci politik, firmy a odborníci, ale také školy připravující budoucí profesionály. Jak STAS pomáhá v odborném vzdělávání? Rychlé změny na trhu práce, přechod na zelenou, digitální ekonomiku a nové technologie ovlivňují požadované dovednosti. […]
Rozvoj umělé inteligence v Evropě a budoucnost zaměstnanců
Umělá inteligence (AI) zásadně mění podobu evropského trhu práce. Přináší nové příležitosti, ale také výzvy, a vyvolává otázky ohledně budoucnosti zaměstnání. Jaký vliv má na dovednosti pracovníků a jak ji Evropa využívá? Na tyto otázky odpovídá šetření Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). AI na evropských pracovištích Z šetření Cedefopu vyplývá, že 28 % […]
Jste odborník na montáž vratových systémů? Pomozte nové generaci získat kvalifikaci!
V oblasti montáže vratových systémů existuje stále rostoucí poptávka po kvalifikovaných pracovnících. Jako odborník v tomto oboru máte jedinečnou příležitost stát se autorizovanou osobou a hrát klíčovou roli v procesu udělování profesní kvalifikace pro profesi Montér/montérka vratových systémů (kód 36-172-H). Vaše zkušenosti a odborné znalosti mohou pomoci nové generaci odborníků získat tuto důležitou kvalifikaci a […]
Gamifikace, simulace a mikro-učení obohacují firemní vzdělávání
Firemní školení hrají klíčovou roli v rozvoji zaměstnanců a zvyšování jejich kompetencí. Tradiční metody školení, jako jsou přednášky a semináře, však často nenaplňují moderní potřeby a očekávání. V posledních letech se proto objevily nové trendy, které výrazně mění způsob, jakým firmy vzdělávají své zaměstnance. Mezi nejvýznamnější inovace patří gamifikace, simulace a mikro-učení. Gamifikace: Učení jako […]
Jak si vytvořit ideální pracovní prostředí a být produktivnější a spokojenější?
Kvalitní pracovní prostředí není jen o estetice, ale o vašem pohodlí, zdraví a pracovním nasazení. Ať už pracujete z domova nebo z kanceláře, správné nastavení pracovního místa může udělat obrovský rozdíl ve vašem výkonu a pohodlí. Zde je několik klíčových faktorů a tipů, které vám pomohou vytvořit si ideální pracovní prostředí. Proč je důležité mít […]
Problémy v zaměstnání: co si nenechat líbit?
V každodenním pracovním životě toužíme po prostředí, kde jsme podporováni, oceňováni a cítíme se příjemně. Avšak realita nás občas přivede do situací, které odporují našim představám a kdy nevhodné chování v pracovním prostředí může narušit naši pracovní pohodu. V tomto článku se podíváme na šest situací, na které je důležité reagovat a jak je řešit. […]
Požadavky na dovednosti pracovníků v EU: dnes a zítra
Evropský trh práce stojí před neustálými výzvami, a aby mohl uspět v dnešním dynamickém prostředí, je klíčové sledovat a reagovat na měnící se požadavky na dovednosti. Dvě nedávno zveřejněné studie na webu Národního pedagogického institutu České republiky nabízejí podrobnější pohled na tuto problematiku – „Poznatky o dovednostech pracovníků EU v průzkumu“ a „Projekce dovedností v […]
