Jste cílevědomí? A je vám cílevědomost spíše na škodu nebo ku prospěchu?
Co je klíčem k úspěchu? Každý filozof by vám asi odpověděl jinak. Existuje ale jedna klíčová vlastnost, bez které je dosažení našich cílů a potažmo úspěchu náročnější. Touto vlastností je cílevědomost. Právě díky ní se můžeme výrazně rychleji posouvat na cestě k vysněnému životu. Pro někoho představuje úspěch spokojenou a zabezpečenou rodinu, pro jiného vysoký manažerský post, […]
Táhnete s kolegy za jeden provaz? Možná po dnešku začnete!
Pokud pracujete sami na sebe, asi skupinovou soudržnost v praxi příliš nevyužijete. Nicméně pro zaměstnance nebo i pracovníky a podnikatele ve větších organizacích je setkávání se s kolegy a vzájemná spolupráce denním chlebem. Jak a proč bychom se vlastně s kolegy v práci měli družit? Je to vůbec k něčemu dobré? Nestačí si prostě „oddělat svoje“ a jít domů? Skupinová […]
Dostali jste úkol během výběrového řízení? V dnešní době nic neobvyklého
Co dělat, když dostanete během výběrového řízení úkol k vypracování? A může si vůbec něco takového firma dovolit? Jak se změnila náborová pravidla v posledních pár letech? Na problematiku zadávání úkolů k vypracování v průběhu pohovoru či jednotlivých pohovorových kol se blíže podíváme v dnešním článku. Proč firma požaduje vypracování náborového úkolu? Mít v životopise napsané množství schopností, dovedností, prestižní […]
5 základních pravidel klientské komunikace aneb Stále platí, že zákazník má vždy pravdu?
Osobní komunikace je cílený dialog, který vede nejen ke spokojenosti klienta, ale v ideálním případě i k nákupu a budování vztahu mezi klientem a značkou. Platí ale při komunikaci s klienty staré „baťovské pravidlo“ o tom, že náš zákazník je náš pán a má vždy pravdu? Nebo už nyní nová doba nastolila nové principy? V článku najdete 5 […]
Jak si naplánovat úspěšný rok? 3 tipy, se kterými to zvládnete
Dáváte si novoroční předsevzetí anebo patříte mezi ty, kteří už to dávno vzdali? Pojďte letos vyzkoušet něco nového. Připravte se na úspěšný nový rok včas a vyzkoušejte některé z osvědčených tipů! 1. tip: „Sleduji, odkud jsem přišel.“ První tip nám říká, že nestačí si zmapovat místo, na kterém se nyní nacházíme – ať už v osobním či […]
Sebevědomí v zaměstnání – jak ho budovat?
Umět se za sebe postavit, nezpanikařit při pracovním průšvihu, umět ustát kritiku. Podobná předsevzetí si určitě už někdy dal každý z nás. Málokomu se to ale podařilo. Příčinou bývá velmi často společný jmenovatel – nízké sebevědomí. Jak na něm zapracovat a lépe jej využívat v zaměstnání a pracovním procesu? Na to se dnes podíváme v našem článku. Sebepoznávání […]
Zbraně vlivu – komunikace bez manipulativních technik
Efektivní komunikace je téma věčné (a vděčné). Jenže ne všichni techniky správné komunikace ovládají. Možná vlastně spíše naopak. Velké množství „diskutérů“ na sociálních sítích, v diskuzních kroužcích, setkáních, ale i osob v našem běžném životě využívá často spíše opačných technik – manipulace, zkreslování faktů, přesvědčování, vkládání podprahových myšlenek. TIP ke čtení: 5 klíčových dovedností, které vám budou […]
Dobrovolnická práce nemusí být jen otročina za almužnu. Výhody (i nevýhody) dobrovolnické práce, které vás nadchnou!
Stát se dobrovolníkem a pracovat zadarmo? To si mohou dovolit jen ti, co na to mají peníze! Souhlasíte? Tak mrkněte na dnešní článek, ve kterém vám ukážeme, že dobrovolnická práce může být tím nejzajímavějším, o čem si váš budoucí zaměstnavatel ve vašem životopise přečte. Pauza v životopise nevypadá nejlépe Stát se to může každému – výpověď […]
Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou
Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]
Pozitivní atmosféra na pracovišti
Pro někoho zbytečnost, pro jiného základní kritérium výběru nové pozice. V práci trávíme velkou část našeho produktivního života, je tedy vhodné, aby zde vládla příjemná atmosféra, která nás nebude stresovat nebo nepříznivě působit na naše duševní, potažmo i fyzické zdraví. Pozitivní atmosféra, která na pracovišti panuje, má vliv na produktivitu práce, na soudržnost týmu i na […]
