Praktický průvodce: Jak se stát topenářem
Topenář je profese, bez které se neobejde žádný dům, byt ani veřejná budova. Ať už jde o novostavbu, rekonstrukci nebo opravu staršího topného systému, odborná práce topenáře přímo ovlivňuje komfort, bezpečnost i provozní náklady. Zároveň jde o řemeslo, po kterém je na trhu práce dlouhodobě vysoká poptávka. Dobrou zprávou je, že topenářem se dnes můžete […]
Ovlivňovat, učit, inspirovat: kompetence, která posouvá vaši kariéru dál
Schopnost ovlivňovat, přesvědčovat a rozvíjet ostatní patří mezi klíčové kompetence současného pracovního trhu. Nejde jen o „mluvení před lidmi“, ale o budování důvěry, práci s motivací druhých a podporu jejich učení i profesního rozvoje. Tato kompetence hraje zásadní roli v pomáhajících profesích, ve vzdělávání, managementu, obchodu i komunitní práci – a velmi často se rozvíjí […]
Jak se stát specialistou v ergonomii a tvořit zdravá pracoviště?
Firmy i sami zaměstnanci si stále více uvědomují, že správně nastavené pracovní podmínky snižují únavu, riziko úrazů i dlouhodobých zdravotních obtíží. A právě zde nastupuje specialista v ergonomii – odborník, který pomáhá vytvářet bezpečné, zdravé a produktivní pracovní prostředí. Kdo je specialista v ergonomii a co dělá Specialista v ergonomii (dle NSP) hodnotí pracovní prostředí […]
Umění pracovat se zákazníkem: kompetence, která rozhoduje o úspěchu
Orientace na zákazníka a uspokojování jeho potřeb je dnes jednou z nejdůležitějších kompetencí napříč obory. Nejde jen o milé vystupování – tato dovednost zahrnuje empatii, profesionální komunikaci, práci s emocemi i schopnost dosahovat měřitelných výsledků, jako je snížení reklamací, vyšší spokojenost klientů nebo lepší obchodní výkon. Co kompetence orientace na zákazníka znamená v praxi Základ […]
4 praktické cesty k růstu a profesní kvalifikaci
Každý člověk v sobě nese schopnosti, talent a možnosti, které mohou růst po celý život. Rozvoj potenciálu není jen o kariéře – je to způsob, jak získat sebevědomí, dělat smysluplnou práci a žít spokojenější život. Dnešní doba nabízí nespočet příležitostí, jak na sobě pracovat, ať jde o vzdělávání, změnu profese nebo získání praxe. A co […]
Nemáte maturitu? Nevadí. Získejte uznávané osvědčení
Nedokončili jste školu, ale chcete pracovat v oboru, který vás baví? Dnes existuje spousta cest, jak si doplnit kvalifikaci a získat oficiální uznání svých dovedností – bez návratu do školních lavic a roků studia. Řešení jménem – profesní kvalifikace Profesní kvalifikace je způsob, jak si doplnit vzdělání nebo změnit obor jednoduše, prakticky a rychle. Co […]
Zaujměte během 30 vteřin: Jak napsat profesionální životopis?
Ať už právě hledáte novou práci, končíte školu, vracíte se po rodičovské nebo přemýšlíte o změně oboru, neobejdete se bez životopisu. Ten často rozhoduje o tom, jestli dostanete šanci ukázat se na pohovoru – nebo zapadnete mezi ostatními uchazeči. Jak tedy napsat CV, které personalistu zaujme během několika vteřin a zároveň bude působit profesionálně, stručně […]
Kompetence ke kooperaci: Základ úspěchu v týmu i v profesním životě
Schopnost spolupracovat – ne soutěžit, ale tvořit společně – patří dnes mezi klíčové dovednosti, které rozhodují o úspěchu v každé profesi. Kooperace znamená nejen ochotu podílet se na skupinové práci, ale i zodpovědnost, empatii a schopnost vidět cíl týmu jako svůj vlastní. Co znamená být kompetentní ke spolupráci Kompetence ke kooperaci zahrnuje schopnost aktivně a […]
Jak na efektivní komunikaci: Od naslouchání po přesvědčivou prezentaci
Kolikrát jste měli skvělý nápad, ale nedokázali ho vysvětlit tak, aby ho ostatní pochopili? Nebo jste na poradě chtěli něco říct, ale vaše myšlenka zanikla? Právě v těchto chvílích se ukazuje, jak moc je důležitá kompetence k efektivní komunikaci. Nejde jen o to, co říkáme, ale také jak to říkáme, jak umíme naslouchat a reagovat. […]
Budoucnost práce v Česku: proč sázka na profesní kvalifikace dává smysl
Podle nejnovější prognózy Cedefop (Skills Forecast) čeká Českou republiku do roku 2035 pomalý růst zaměstnanosti, především kvůli stárnutí populace. Český trh práce bude čelit dvojí výzvě – nedostatku vysoce kvalifikovaných pracovníků a zároveň zvyšování podílu starších pracovníků. Stárnutí populace a pomalý růst zaměstnanosti Do roku 2035 poroste celková zaměstnanost jen velmi pomalu. Nejvíce se zvýší […]