Nedává vám vaše práce smysl? A zkoušeli jste ho v ní najít?

Definovat pojem „smysluplná práce“ není tak jednoduché. Každý z nás vidí smysl v jiném druhu činnosti a nedá se tedy obecně říct, že nějaká práce smysl dává a jiná ne. Je to vždy jen o našem úhlu pohledu, a to je pro hledání vlastní „smysluplné práce“ klíčové pochopit. Smysluplná práce nás nejen baví, ale i pomáhá Pokud […]

Od brigády k manažerovi aneb Nebojte se začínat i s málem

Chtěli byste hned po studiích pozici vysokého manažera se skvělým platem? Cesta k vysněnému povolání nemusí být nemožná, obzvláště pokud na ni pracujete dlouhodobě a systematicky. Kam na brigádu? Studujete na vysoké škole a hledáte možnosti přivýdělku? Pracujete ve firmě, ale cítíte, že to není to pravé? Zkuste brigádu! Pokud jste ale cílevědomí nebo chcete na […]

Rozvoj digitálních kompetencí už nemusí být jen strašákem, ale i zábavou

Především pro starší generaci zaměstnanců může být stresujícím požadavkem při pracovním pohovoru dotaz na jejich digitální a IT schopnosti. Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje projekt DigiKompetence, v rámci kterého firmy, ale i běžní občané mohou ověřovat a zlepšovat své IT dovednosti či dokonce změřit úroveň svých digitálních kompetencí – v pohodlí a v klidu z domova. […]

Fixní a růstové myšlení – jaký má vliv na vaši kariéru?

V dnešním článku se podíváme na to, jak nás ovlivňuje způsob, jakým řešíme překážky v pracovním i osobním životě. Jinými slovy zjistíte, zda máte tzv. fixní nebo růstové myšlení, které se od sebe odlišují v mnoha zásadních bodech. Změnit jej není nemožné, ale chce to pevnou vůli a odvahu. Fixní myšlení má omezenější možnosti Lidé s fixním nastavením […]

Jak přesvědčit ostatní? Manipulace nefunguje, zkuste efektivnější techniky!

Každý z nás se někdy dostal do situace, kdy se snažil přesvědčit ostatní o svém záměru. Ať už šlo o to nadchnout partnerku pro víkend pod stanem, děti k úklidu pokoje anebo klienta k podpisu obchodní smlouvy. Jak na ostatní zapůsobit tak, aby s vámi souhlasili, ale zároveň neměli pocit, že s nimi manipulujete? Podívejte se na několik ověřených metod. […]

Využijte potenciálu svých zaměstnanců na maximum! Jak vám pomůže specialista vzdělávání?

Mít ve větší nebo expandující firmě personalistu je prakticky nutností. Moderní firmy ale začínají umožňovat svým HR pracovníkům další rozvoj a jednou z možností je kvalifikovat je na specialistu se zaměřením na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Díky tomu potom dokážou mnohem efektivněji pracovat se silnými i slabými stránkami zaměstnanců, stejně jako s jejich motivací a osobním rozvojem. […]

5 klíčových dovedností, které vám budou užitečné v každém zaměstnání

Stejně, jak se vyvíjí nové obory, technologie a vznikají nová pracovní odvětví, mění se i požadavky na dovednosti, které firmy u svých zaměstnanců poptávají. Dříve vedly „hard skills“, tedy odborné znalosti a znalost cizích jazyků, nyní převažují především tzv. měkké dovednosti. Změna je také v tom, že angličtina se v mnoha oborech již bere jako automatická součást, […]

Sebereflexe – jak vám pomůže v kariéře?

Sebereflexe, neboli poznání sama sebe, je velmi zajímavý nástroj, jak se posunout nejen v osobním životě, ale také v tom profesním. V dnešním článku se zaměříme na to, co to vlastně sebereflexe je, jak s ní můžete začít pracovat a také jak ji využívat pro svůj kariérní posun. Co je to sebereflexe? Než se pustíme do definice toho, co […]

Vedoucí volnočasových aktivit dětí a mládeže

Baví vás práce s dětmi, ale zároveň nechcete pracovat jako pedagog na základní nebo střední škole? Můžete se stát vedoucím volnočasových aktivit a připravovat pro děti program na jejich volná odpoledne nebo letní prázdniny. Pro to, abyste mohli pracovat na této pozici ovšem potřebujete buď odborné pedagogické vzdělání nebo absolvování zkoušky z profesní kvalifikace a získání […]