Kariérový poradce/kariérová poradkyně pro zaměstnanost vyhledává, tvoří a poskytuje kariérní informace pro přímou i bezkontaktní kariérovou práci s klientem. Používá metody, techniky a postupy základní kariérové diagnostiky. Vede poradenský rozhovor s cílem získat základní kariérové informace. Pracuje s jednotlivcem i se skupinou, posuzuje vhodnost pracovních míst z hlediska kvalifikace, praxe a preferencí uchazeče. Vede evidenci, systemizaci kariérových informací na regionální úrovni, pracuje s potenciálními zaměstnavateli. Orientuje se v přehledech, statistikách, analýzách a prognózách trhu práce.