TIP: Pokud zkoušku úspěšně absolvujete, získáte celostátně uznávaný certifikát - osvědčení o profesní kvalifikaci, které má stejnou platnost jako např. výuční list. S osvědčením, že svou práci opravdu dobře umíte, máte výrazně větší šanci, že při dalším hledání práce uspějete! Více o zkouškách a certifikátu

Příště nezobrazovat

Tato profesní kvalifikace 62-014-R je součástí Národní soustavy kvalifikací (NSK)

Co potřebuji umět a jak mě budou zkoušet?

  • Identifikování vzdělávacích potřeb ve vztahu k personálním potřebám firmy

    Kritéria hodnocení Ověření
    Vysvětlit smysl a cíl identifikace vzdělávacích potřeb firmy Písemné a ústní ověření
    Identifikovat personální potřeby firmy Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat hlavní způsoby zavádění systému vzdělávání ve firmě Písemné a ústní ověření
    Vyhodnotit analýzu vzdělávacích potřeb firmy Praktické předvedení
    Charakterizovat personální audit a jeho výhody a nevýhody Písemné a ústní ověření
  • Stanovení požadavků na pracovní pozici

    Kritéria hodnocení Ověření
    Charakterizovat možnosti spolupráce s manažery firmy v oblasti rozvoje zaměstnanců Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat tvrdé (hard skills) a měkké dovednosti (soft skills) a jejich využití Písemné a ústní ověření
    Vysvětlit pojem kvalifikační standard a charakterizovat způsoby tvorby firemních kvalifikačních standardů Písemné a ústní ověření
  • Vytváření zásad kariérového růstu zaměstnanců

    Kritéria hodnocení Ověření
    Popsat způsob zavádění pravidelného hodnocení zaměstnanců ve firmě (za účelem jejich rozvoje) Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat způsob zpracování a vyhodnocování výsledků pravidelného hodnocení v návaznosti na další rozvoj zaměstnanců Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat „učící se organizaci“ a vyjmenovat její základní přednosti Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat systém řízení talentů Písemné a ústní ověření
    Uvést hlavní charakteristiky vůdcovství (leadership) Písemné a ústní ověření
  • Orientace ve formách a možnostech dalšího vzdělávání

    Kritéria hodnocení Ověření
    Prokázat orientaci ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních a oborech vzdělání Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat možnosti dalšího vzdělávání a získání další kvalifikace Písemné a ústní ověření
    Vyjmenovat formy vzdělávacích akcí, uvést jejich klady a zápory Písemné a ústní ověření
    Uvést možnosti spolupráce s dalšími vzdělávacími subjekty Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat způsob výchovy a vzdělávání interních lektorů Písemné a ústní ověření
  • Sestavení vzdělávacího plánu

    Kritéria hodnocení Ověření
    Vyjmenovat profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení Písemné a ústní ověření
    Sestavit a vyhodnotit plán vzdělávání zaměstnanců Praktické předvedení
    Sestavit a vyhodnotit finanční plán vzdělávání Praktické předvedení
    Objasnit úlohu zpětné vazby ve vztahu k výkonu, potenciálu a rozvoji potřeb Písemné a ústní ověření
  • Vyhodnocení efektivity vzdělávání

    Kritéria hodnocení Ověření
    Charakterizovat formy a možnosti sběru výsledků vzdělávacích akcí Ústní ověření
    Uvést možné modely hodnocení, jejich výhody a nevýhody Ústní ověření

Chci se nechat vyzkoušet

Další informace o zkoušce z profesní kvalifikace, získáte na webu Národní systém kvalifikací (NSK) nebo si níže stáhněte podrobný hodnotící standard. Stáhnout hodnotící standard ve formátu PDF

Uložte si zkoušky, které vás zajímají, mezi oblíbené položky anebo přímo do svého osobního plánu profesního rozvoje.

Zaregistrujte se zdarma

Kde se můžu nechat vyzkoušet?

Zobrazit všechny dostupné zkoušející (9)

Zdroj informací

narodni-kvalifikace.cz