TIP: Pokud zkoušku úspěšně absolvujete, získáte celostátně uznávaný certifikát - osvědčení o profesní kvalifikaci, které má stejnou platnost jako např. výuční list. S osvědčením, že svou práci opravdu dobře umíte, máte výrazně větší šanci, že při dalším hledání práce uspějete! Více o zkouškách a certifikátu

Příště nezobrazovat

Tato profesní kvalifikace 62-013-R je součástí Národní soustavy kvalifikací (NSK)

Co potřebuji umět a jak mě budou zkoušet?

  • Identifikování personálních potřeb firmy

    Kritéria hodnocení Ověření
    Identifikovat strukturu firmy a uvést pravomoci a odpovědnost statutárních orgánů a vedoucích pracovníků firmy (souvislost s obchodním zákoníkem a zákoníkem práce) Praktické předvedení a ústní ověření
    Definovat pojmy „poslání a cíle firmy“ Písemné a ústní ověření
    Identifikovat personální potřeby firmy Písemné a ústní ověření
    Uvést zásady spolupráce s manažery firmy při vytváření pracovních týmů Písemné a ústní ověření
    Definovat nároky na požadovaného kandidáta Písemné a ústní ověření
  • Využívání informací z trhu práce pro nábor zaměstnanců

    Kritéria hodnocení Ověření
    Prokázat orientaci ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních a formách dalšího vzdělávání Ústní ověření
    Popsat Národní systém kvalifikací Ústní ověření
    Charakterizovat činnosti při využívání vnitřních a vnějších lidských zdrojů Ústní ověření
    Prokázat orientaci v možnostech získávání nových pracovníků, které nabízí trh práce Písemné a ústní ověření
    Uvést možnosti práce s personálními servery, úřady práce a dalšími subjekty na trhu práce Písemné a ústní ověření
    Připravit vhodný inzerát Praktické předvedení a ústní ověření
  • Výběr a přijímání zaměstnanců

    Kritéria hodnocení Ověření
    Provést předvýběr kandidátů Praktické předvedení
    Předvést vstupní pohovor s kandidátem Praktické předvedení
    Ověřit vhodnost kandidáta pro uvažovanou funkci Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat zásady pro výběr pracovníka Písemné a ústní ověření
    Zpracovat pracovní smlouvu a platový výměr Praktické předvedení
    Charakterizovat postup při seznámení nového zaměstnance s firmou, identifikování se s firmou a motivace k odpovědnému přístupu k pracovnímu výkonu Písemné a ústní ověření
  • Řízení adaptačního procesu

    Kritéria hodnocení Ověření
    Popsat funkci a nástroje adaptačního procesu, jeho účel a členění Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat průběh adaptačního procesu Písemné a ústní ověření
    Charakterizovat způsoby vyhodnocování výsledků pracovní činnosti a další motivace Písemné a ústní ověření
    Uvést podmínky pro využití Assesment centra / Development centra (AC/DC) Písemné a ústní ověření
  • Uvolňování zaměstnanců

    Kritéria hodnocení Ověření
    Charakterizovat podmínky, za kterých může firma přistoupit k uvolnění zaměstnance Písemné a ústní ověření
    Předvést výstupní pohovor Praktické předvedení
    Charakterizovat pravidla psychologického přístupu při uvolňování zaměstnanců, včetně možných způsobů odborného poradenství Písemné a ústní ověření

Chci se nechat vyzkoušet

Další informace o zkoušce z profesní kvalifikace, získáte na webu Národní systém kvalifikací (NSK) nebo si níže stáhněte podrobný hodnotící standard. Stáhnout hodnotící standard ve formátu PDF

Uložte si zkoušky, které vás zajímají, mezi oblíbené položky anebo přímo do svého osobního plánu profesního rozvoje.

Zaregistrujte se zdarma

Kde se můžu nechat vyzkoušet?

Zobrazit všechny dostupné zkoušející (3)

Zdroj informací

narodni-kvalifikace.cz