Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny obyvatel

Co potřebuji umět a jak mě budou zkoušet?

• Orientace v teorii a metodách kariérového poradenství

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Vymezit kariérové poradenství jako obor lidské činnosti, jeho předmět, cíle, sektory působení, cílové skupiny klientů	Ústní ověření
  Uvést a charakterizovat teorie kariérového poradenství v minimálním rozsahu zdrojů v českém jazyce	Ústní ověření
  Představit vlastní portfolio metod, technik a strategií kariérového poradenství, uvést příklady aplikace jednotlivých metod, technik a postupů kariérového poradenství v praxi	Praktické ověření s ústním ověřením
  Charakterizovat metody shromažďování kariérových informací o klientovi (uvést příklady)	Ústní ověření

• Vyhledávání, tvorba a poskytování kariérních informací pro přímou i bezkontaktní kariérovou práci s klientem (jednotlivcem i skupinami)

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Vysvětlit pojem kariérové informace a způsob práce s nimi	Ústní ověření
  Popsat alespoň pět okruhů informací, které jsou klíčové pro kariérové poradenství	Ústní ověření
  Vyjmenovat základní zdroje kariérových informací, předvést práci s jedním zvoleným zdrojem (vyhledání dle zadání)	Praktické předvedení a ústní ověření
  Předvést modelový rozhovor s klientem zaměřený na sdělování kariérových informací	Praktické předvedení

• Uplatňování metod, technik a postupů základní kariérové diagnostiky

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Popsat základní etické principy při kariérové diagnostice	Ústní ověření
  Uvést základní metody kariérové diagnostiky a jejich užití s ohledem na cíle diagnostiky	Ústní ověření
  Popsat zásady volby konkrétních diagnostických metod vzhledem k cílům diagnostiky	Ústní ověření
  Popsat základní zásady interpretace diagnostických metod v kariérové diagnostice	Ústní ověření
  Uvést 2 metody kariérové diagnostiky (jednu testovou a jednu netestovou) – zdůvodnění volby metody, její administrace, vyhodnocení a interpretace klientovi	Praktické předvedení s ústním ověřením

• Vedení poradenského rozhovoru s cílem získat základní kariérové informace

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Charakterizovat cíle, druhy, podmínky, strukturu poradenského rozhovoru, identifikovat motivaci klienta, jeho předpoklady a schopnosti s ohledem na prostředí, v němž se klient pohybuje, identifikovat cesty možného kariérového rozvoje	Ústní ověření
  Popsat techniky vedení rozhovoru, včetně technik kladení otázek sestavit uzavřené a otevřené otázky	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Charakterizovat prostředí pro bezpečně vedený poradenský rozhovor	Ústní ověření
  Předvést průběh poradenského rozhovoru a prokázat dovednost efektivně komunikovat a řešit potřeby klienta	Praktické předvedení

• Kariérová práce s jednotlivcem a se skupinou, individuální plány, metody skupinové kariérní práce

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Popsat metodiku tvorby individuálních plánů, sběr informací, uzavření kontraktu, určení priorit, posilování aktivních rozhodování a volby klienta, kontrolu plnění cílů	Ústní ověření
  Orientovat se v metodách kariérového plánování rozvoje: akční plán, osobní projekt, hodnocení alternativ, ujasnění hodnot, průzkum kompetencí	Ústní ověření
  Předvést a popsat motivační techniky kariérového poradenství při individuální a skupinové práci s klienty	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Zdůvodnit užití skupinového poradenství v rámci kariérového poradenství, uvést možná zaměření akcí skupinového kariérového poradenství a výhody heterogenní nebo homogenní skupiny	Ústní ověření
  Popsat techniky a metody práce se skupinou	Ústní ověření
  Sestavit ukázkový program skupinového poradenství podle specifika vybrané cílové skupiny, zdůvodnit volbu jednotlivých postupů, metod	Praktické předvedení s ústním ověřením

• Vedení evidencí, systemizace kariérových informací na regionální úrovni, práce s potenciálními zaměstnavateli

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Uvést zásady, význam, způsoby a formy vedení dokumentace o klientovi ve vztahu k jeho vzdělání, kvalifikaci a rekvalifikaci, zaměstnání a řízení kariéry	Ústní ověření
  Efektivně vést dokumentaci v elektronické podobě na PC	Praktické předvedení
  Identifikovat aktéry kariérového poradenství (instituce, které realizují nebo mají vliv na rozvoj kariérového poradenství či poskytovatele poradenství, zaměstnavatele) a u každého aktéra popsat jeho roli v kariérovém poradenství	Praktické předvedení s ústním ověřením

• Používání speciálních komunikačních metod pro vedení rozhovoru a kompenzaci příslušného ohrožení, rizika nebo znevýhodnění

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Charakterizovat podmínky, průběh a prostředky vedení rozhovoru s jednotlivými skupinami klientů kariérového poradenství z hlediska ohrožení, rizika nebo znevýhodnění	Ústní ověření
  Charakterizovat portfolio speciálních pomůcek a technologií pro facilitaci komunikace v jednotlivých skupinách klientů kariérového poradenství, uvést příklady	Ústní ověření
  Předvést a zdůvodnit některou ze speciálních komunikačních technik: například český znakový jazyk, popsat podmínky pro odezírání řeči u sluchově postižených, prstovou abecedu	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Předvést a zdůvodnit některou ze speciálních komunikačních technik: alternativy v komunikaci osob s kognitivní poruchou, se specifickou poruchou učení, s nízkou mírou srozumitelnosti mluvy, předvést facilitovanou komunikaci u osob s nízkou mírou funkční gramotnosti	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Předvést a zdůvodnit některou ze speciálních komunikačních technik: prokázat znalost komunikačních potřeb klientů se zrakovým postižením, předvést zásady prostorové orientace	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Předvést a zdůvodnit některou ze speciálních komunikačních technik: u klientů s tělesným a pohybovým postižením při omezené hybnosti nebo vadě tělesné integrity, chronickém onemocnění a oslabení klienta	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Předvést a zdůvodnit některou ze speciálních komunikačních technik: podmínky komunikace klientů závislých na návykových látkách, klientů sociálně exkludovaných, klientů příslušníků etnických minorit, antiopresivní postupy (AOP) a harm reduction, zásady mediace	Praktické předvedení s ústním ověřením

• Kariérová diagnostika a management v oblasti řízení vlastní kariéry klientů s rizikem, ohrožením a znevýhodněním

  Kritéria hodnocení	Ověření
  Uvést hodnocení míry pracovní schopnosti a soběstačnosti klienta ve skupinách dle ohrožení, rizika nebo znevýhodnění, uvést možnosti vzdělávání, rekvalifikace, pracovní podmínky, charakteristiky pracovního výcviku	Praktické předvedení s ústním ověřením
  Orientovat se v regionální síti podporovaných pracovních míst, zdůvodnit zásady pracovní terapie pro specifické skupiny klientů kariérového poradenství	Ústní ověření
  Orientovat se v programech aktivní politiky zaměstnávání ohrožených, rizikových a znevýhodněných klientů, uvést příklady	Ústní ověření