Co profese obnáší

Personalista hodnocení a odměňování zaměstnanců plánuje, připravuje a provádí hodnotící činnosti zaměstnanců, včetně návrhů na jejich odměňování, růst a rozvoj.

Co musím umět

  • Orientace v problematice hodnocení zaměstnanců
  • Vytváření a udržování systémů zaměstnaneckých výhod
  • Využívání moderních poznatků pro hodnocení a odměňování zaměstnanců
  • Využívání hodnotících a motivačních systémů
  • Vytváření mzdového systému

Uložte si profese, které vás zajímají, mezi oblíbené položky anebo přímo do svého osobního plánu profesního rozvoje.

Zaregistrujte se zdarma

Kolik budu brát?

Tato informace je dostupná